PROYECTO DE DIFUSIÓN DE COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES
En 2008, y patrocinado por el Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid, se ha ejecutado la primera parte de un “Proyecto de materiales de información y formación para la difusión de las posibilidades inherentes a las Cooperativas y Sociedades laborales”.
En esa primera parte se ha elaborado y dado difusión a un folleto: “Las Cooperativas y Sociedades Laborales, un cauce para la creación de empresas y de empleo”. El mismo contenido se ha introducido en la web de la Asociación, y asimismo se han elaborado otros dos para la web: “Cómo crear una Cooperativa o una Sociedad Laboral: Estudio de Viabilidad, Plan de Empresa y Plan Estratégico” y ”Cómo organizar y dirigir una Cooperativa o una Sociedad Laboral”.
También se ha introducido un repertorio de unos 100 recursos existentes en Internet, y útiles para la creación y desarrollo de empresas.
El objeto del Proyecto es mostrar –sobre todo a las mujeres de la Comunidad de Madrid– cómo se puede crear una empresa, y sobre todo una Cooperativa de Empleo Asociado o una Sociedad Laboral (Anónima o de Responsabilidad Limitada). Como es sabido, este tipo de empresas permiten ser al mismo tiempo trabajadoras y co-propietarias. En los materiales que se han realizado, se han enunciado las ventajas de esos tipos de empresa, pero de manera realista. Las cooperativas y sociedades laborales permiten trabajar y hacer empresa es solidaridad con otras personas, lo cual es de un gran valor humano y social. Además, cuentan con algunas ayudas. Ahora bien, aunque existen ciertas facilidades para obtener el capital inicial, hay que ponerlo, y luego trabajar con tenacidad. Además, es conveniente distinguir entre la propiedad de la empresa y su dirección. La socia de esos tipos de empresa es co-propietaria de la empresa, y al mismo tiempo trabajadora (aunque también se pueden hacer contratos laborales con personas que no participan en el capital de la empresa). Pero suele ser conveniente nombrar a una directora o director, y no dificultar de manera innecesaria su trabajo. Por tanto, la socia ha de desdoblarse en dos papeles distintos: el de trabajadora y empresaria, y ha de ser disciplinada para respetar y obedecer a la dirección, sin perjuicio de que participe en la administración como propietaria.
Cooperativas Sociedades Laborales
Cómo crear una Cooperativa o una Sociedad Laboral: Estudio de Viabilidad, Plan de Empresa y Plan Estratégico"
Cómo organizar y dirigir una Cooperativa o una Sociedad Laboral